Ältere, Ausländer, Frauen

2023 waren 23,0 % der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Bayern mindestens 55 Jahre alt. Bis 2028 wird dieser Anteil auf 23,2 % steigen. Rund 1,4 Mio. der voraussichtlich 6,0 Mio. SV-Beschäftigten in Bayern werden dann in diese Altersgruppe fallen.

Der Anteil der Älteren ist in den Berufen sehr unterschiedlich (siehe Tabelle 1). Spitzenreiter sind die Textil- und Lederberufe. Hier wird bis 2028 mehr als jeder dritte Beschäftigte älter als 55 Jahre alt sein. Bei den Reinigungskräften, den Führer/-innen von Fahrzeug- und Transportgeräten sowie den Gebäude- und versorgungstechnischen Berufen – Berufsgruppen mit sehr hohen Beschäftigtenzahlen – ist der Anteil Älterer ebenfalls sehr ausgeprägt.

In diesen Berufen ist mit Ausnahme der ohnehin schrumpfenden Textil- und Lederberufe mit einem hohen Ersatzbedarf und einem sich weiter verschärfenden Arbeitskräftemangel zu rechnen.

Die Prognose des IHK Arbeitsmarktradars Bayern zeigt, dass das Beschäftigungswachstum maßgeblich von der Zuwanderung und der Arbeitsmarktpartizipation ausländischer Personen abhängt. Von 2023 bis 2028 wird ein Anstieg der ausländischen SV-Beschäftigung von rund 1,04 Mio. auf 1,37 Mio. (+31,0 %) erwartet. Das prozentuale Wachstum der ausländischen Beschäftigung ist damit fast fünfmal so hoch, wie das insgesamt für Bayern erwartete Beschäftigungswachstum von 6,0 %. Der Anteil der Ausländer an allen SV-Beschäftigten in Bayern dürfte demnach weiter steigen: von 18,3 % im Jahr 2023 auf 22,7 % im Jahr 2028. 2017 lag der Anteil ausländischer Beschäftigter noch bei 13,7 %. Ausländer haben somit wesentlich zum Beschäftigungsaufbau in Bayern beigetragen.

Die Ausländeranteile und ihre Entwicklung variieren deutlich zwischen den Berufsgruppen (Tabelle 2). 2028 werden die Reinigungsberufe mit 61,4 % voraussichtlich den höchsten Ausländeranteil haben, gefolgt von den Hoch- und Tiefbauberufen (49,9 %) sowie der Lebensmittelherstellung und -verarbeitung (49,2 %).

Den höchsten Anstieg des Ausländeranteils wird von 2023 bis 2028 voraussichtlich die Berufsgruppe der Führer von Fahrzeug- und Transportgeräten verzeichnen (12,7 %) und damit auf einen Gesamtanteil von 47,6 % ausländischer Beschäftigter kommen. Trotz dieser starken Zuwanderung bleiben die altersbedingten Ersatzbedarfe in dieser Berufsgruppe hoch.

Die Erwerbsbeteiligung von Frauen in Bayern ist weit fortgeschritten: 2023 liegt der Frauenanteil an den SV-Beschäftigten bei 46,2 % und dürfte auch 2028 auf demselben Niveau liegen.

Potenzial für eine Steigerung der Partizipationsquoten gibt es vor allem unter den ausländischen Frauen (Abbildung 1). In der Altersgruppe 30 bis 34 Jahre (diese hat in der Regel die höchste Partizipationsquote) dürfte die Partizipationsquote aller in Bayern lebenden ausländischer Frauen 2028 immer noch um 13,8 % hinter jener der deutschen Frauen liegen.

Das größte Potenzial für eine noch stärkere Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt liegt bei der Ausweitung der Arbeitszeit: Die Teilzeitquote von erwerbstätigen Frauen ist deutlich höher als bei Männern. 2023 arbeiteten rund 50 % der Frauen in Bayern in Teilzeit, bei den Männern waren es nur 11 %. Würde es gelingen, die durchschnittliche Arbeitszeit der Frauen in Teilzeit nur um wenige Stunden zu erhöhen, hätte das starke Auswirkungen auf das Arbeitskräfteangebot. Da der IHK Arbeitsmarktradar allerdings eine Pro-Kopf Betrachtung der Erwerbstätigkeit vornimmt, ist eine Berechnung der Auswirkungen einer Erhöhung der Arbeitszeit im Modell nicht möglich.