Ältere, Ausländer, Frauen

Bereits von 2017 bis 2022 ist in Bayern der Anteil Älterer (55+) an den SV-Beschäftigten um vier Prozentpunkte deutlich gestiegen. Bis 2027 wird ein weiterer Anstieg um einen Prozentpunkt erwartet. Rund 23 % bzw. 1,4 Mio. der voraussichtlich 6,1 Mio. sozialversicherungspflichtig Beschäftigten wird dann älter als 55 Jahre sein. 

Der Anteil der Älteren ist in den Berufen sehr unterschiedlich (Tabelle 1). Spitzenreiter sind die Textil- und Lederberufe. Hier wird bis 2027 mehr als jeder dritte Beschäftigte älter als 55 Jahre sein. Bei den Reinigungskräften, Führer/innen von Fahrzeug- und Transportgeräten sowie sowie den Gebäude- und versorgungstechnischen Berufen - Berufsgruppen mit sehr hohen Beschäftigtenzahlen - ist der Anteil Älterer ebenfalls sehr ausgeprägt.

Es ist in diesen Berufen (mit Ausnahme der ohnehin schrumpfenden Textil- und Lederberufe) mit einem hohen Ersatzbedarf und einem sich weiter verschärfenden Arbeitskräftemangel zu rechnen.

Die Prognose des IHK Arbeitsmarktradar Bayern zeigt, dass das Beschäftigungswachstum maßgeblich von der Zuwanderung und der Arbeitsmarktpartizipation ausländischer Personen abhängt. Für das Jahr 2027 wird erwartet, dass ausländische Beschäftigte einen Anteil von 23,0 % an allen 6,1 Mio. SV-Beschäftigten in Bayern ausmachen werden, was 1,4 Mio. Personen mit ausländischer Staatsbürgerschaft entspricht.

Im Vergleich zum Jahr 2022 würde dies einem Anstieg von 5,5 Prozentpunkten entsprechen. 2022 lag der Anteil ausländischer Beschäftigter noch bei 17,5 %, 2017 bei 13,7 %. Ausländer haben somit wesentlich zum Beschäftigungsaufbau in Bayern beigetragen.

Die Ausländeranteile und ihre Entwicklung variieren deutlich zwischen den Berufsgruppen (Tabelle 2). Bis 2027 wird die Berufsgruppe der Führer von Fahrzeug- und Transportgeräten den voraussichtlich größten Anstieg des Ausländeranteils (+14,1 %) verzeichnen und somit einen Gesamtanteil von 47,7 % ausländischer Beschäftigter aufweisen. Trotz dieser starken Zuwanderung bleiben die altersbedingten Ersatzbedarfe in dieser Berufsgruppe hoch. Auch in den „Reinigungsberufen“ dürfte der Anstieg von 12,1 Prozentpunkten überdurchschnittlich stark sein und zum höchsten Ausländeranteil aller Berufsgruppen führen (61,6 %).

Die Erwerbsbeteiligung von Frauen in Bayern ist weit fortgeschritten: 2022 lag der Anteil von Frauen an den SV-Beschäftigten bei 46,2 %. Für 2027 wird eine geringe Steigerung auf 46,3 % und dann 2,82 Mio. weiblichen Beschäftigten erwartet.

Die höchste Partizipationsquote hat in der Regel die Altersgruppe 30 bis 34. In dieser Altersgruppe könnte in Bayern die Partizipationsquote deutscher Frauen bis 2027 auf 79,6 % steigen. Damit würde sich der Abstand zu deutschen Männern auf 5,8 Prozentpunkte verringern. 2017 betrug dieser noch 9,2 Prozentpunkte. Potenzial gibt es vor allem auch bei ausländischen Frauen in Deutschland. Deren Partizipationsquote wird deutlich steigen, aber 2027 voraussichtlich immer noch 14,1 Prozentpunkte unter der Quote deutscher Frauen liegen.

Unter den erwerbstätigen Frauen ist jedoch die Teilzeitquote deutlich höher als bei Männern. Bei der Ausweitung der Arbeitszeit läge demnach bei den Frauen auch das größte Potenzial für eine noch stärkere Beteiligung am Arbeitsmarkt.